Wzmacniając ludzi – budujesz silną organizację

Executive coaching – to metoda pracy nad wzmocnienie najcenniejszych zasobów każdej organizacji – ludzi, którzy nią zarządzają i rozwijają.

Executive coaching – to podejście, które wymaga systemowego procesu przygotowania kogo, jak oraz w jakim zakresie wspierać.

OFERTA

Executive coaching – coaching menedżerski

Jak prowadzę proces – jak pracuję z firmą i menedżerami

Oferta

Diagnoza

Rozpoznanie potrzeb wewnątrz organizacji jest dobrym punktem startu. Warto zrobić badanie komptencji (różne narzędzia i metody) oraz określić z menedżerami ich potrzeby w zakresie takiego wsparcia – ich zaangażowanie jest kluczowe dla skuteczności procesu i oczekiwanych rezultatów.

Określenie celów

Określenie celów z różnych perspektyw:
– organizacji
– zespołu
– przełożonych
– menedżera
Wskazanie jakie są mocne i słabe strony jest dobrym odniesieniem. Jednak ważniejsza jest wiedza jakie kompetencje (zarówno mentalne jaki i behawioralne) są potrzebne dla poprawy wyników lub rozwiązania pojawiających się trudności.
To jest etap gdzie pracujemy w triadzie: sponsor procesu – coachee oraz coach.

Proces executive coaching

Praca własna coachee z coachem. Zgodnie z określonymi celami ogranizacji, przełożonych oraz mendżera realizujemy proces pracy. Dbamy o kontrakt, kwestie etyczne i poufności.
Stosuję metody coachingu oparte na rozmowie, pytaniu, słuchaniu jak również aktywnej formie ćwiczeń rozwijających określone deficytowe umiejętności.

Ścieżka zawodowa

2004-2005

Początek ścieżki trenerskiej

Praca w sprzedaży (firma handlowa i kierowanie kilkunastoosobowym zespołem) kieruje mnie cały czas w stronę poprawy swoich umiejętności komunikacji, negocjacji, zarządzania czasem, emocjami. Tak więc po poprawą efektywności. Kończę wiele kursów, czytam książki, korzystam z mentoringu oraz coachingu. To wszystko powoduje, że zaczynam szkolić innych w tych obszarach. Zarówno na szkoleniach ogólnych jak i zamkniętych (dla firm i organizacji).

2009-2012

Szkolenia to za mało, aby być dobrze wspierać i rozwijać efektywność

Potrzeba lepszego rozumienia jak wspierać rozwój kompetencji osobistych powoduje, że kończę certyfikację coacha. Mam za sobą coraz więcej indywidualnych coachingów (zazwyczaj z polecenia oraz od osób ze szkoleń). Coaching staje się cennym uzupełnieniem oraz stałą aktywnością którą realizuję z coachee (klientami).
Nadal szkolę, jednak też rozpoczynam z zespołem realizację całościowych projektów gdzie szkolimy oraz prowadzimy follow-up indywiudalny w formie coachingu.

2013 – 2014

Mediacje

Ciągła potrzeba rozwoju swoich umiejętności. Rozumienia różnych metod pracy, sposobów komunikacji między klientami oraz dla mnie jako praktyka negocjacji poznania innej metody pracy w sytuacjach konfliktowych owocuje certyfikacją mediatora. Ten obszar szczególnie dobrze pozwala mi rozumieć jak wspierać osoby będą w różnych trudnych relacjach, konfliktach czy to w życiu osobistym czy zawodowym.

2016

Coaching zespołowy

praca indywidualna to jedno, ale wspieranie coachingowo zespołów to drugie. Jak to się przekłada na moje kompetencje coachingowe? Jeszcze lepiej umiem wspierać rozwój Ciebie w różnych warunkach w jakich na co dzień działasz. Lepsze rozumienie procesów jakie zachodzą w zespołach pozwala mi lepiej wspierać Twój indywidualny potencjał – szczególnie w obszarze, gdzie kluczowe dla Twojej efektywności jest współpraca i rola lidera zespołów.

2020

Style myślenia ….

mają wpływ na procesy decyzyjne klientów, sprzedawców, decydentów, doradców – właściwie każdego. Jako trenerowi pomagają jeszcze lepiej rozumieć dynamikę pracy uczestników. Choć metodę leżącą u podstaw (metaprogamy) znam od kilkunastu lat, warto mieć narzędzie do pracy z zespołami. Warsztaty z komunikacji w zespołach zyskują nowy jakościowy wymiar. W dodatku to co lubi biznes (mierzalny).

Zastanawiasz się czy executive coaching to metoda dla Twojej organizacji?

Czy rozwiąże wyzwania (problemy) z jakimi się mierzycie?

Zastanawiasz się sytuacja, problem z jakim się mierzysz, deficyt który cię ogranicza to temat na pracę coachingową? Zadzwoń i bezpłatnie określę czy Twój temat możemy rozwiązać coachingowo, czy może jednak wystarczy szkolenie lub jednak warto pomyśleć o psychoterapii..

BEZPŁATNA KONSULTACJA

Frequently Asked Questions

Czym jest coaching osobisty, coaching indywidualny?

Coaching to metoda pracy, gdzie prowadzący (coach) nie proponuje ani nie narzuca rozwiązań. Istotą coachingu osobistego jest indywidualna relacja między coachee (klient) a coachem (prowadzący). To coach pytając, słuchając empatycznie podąża za klientem. Umiejętność zadawania odpowiednich pytań oraz szeroka wiedza i praktyka nt. postaw, zachowań ludzi pozwala mu dzięki swoim obserwacjom za pomocą odpowiednich metod ukazywać jej mocne strony, które często klient posiada a nie dostrzega.

Od czego zacząć coaching?

Najlepiej od zadania sobie pytania czego chcę w miejsce to co mi obecnie przeszkadza, mnie ogranicza, stwarza trudność? Na początku coach po wysłuchaniu ‘problemu’ z jakim przychodzi klient będzie zadawał pytania mające na celu określenie celu jaki Ty jako klientka/klient chcesz osiągnąć w miejsce obecnej sytuacji. Stąd warto na początku zadać sobie to pytanie.
Oczywiście nie ma takiej potrzeby i tą drogę mogę przebyć z Tobą – pomóc Ci w rozmowie zdefiniować cele oraz efekty jakie chcesz osiągnąć. W takim razie po prostu zadzwoń i porozmawiajmy jak możemy wzmocnić Ciebie – zadzwoń teraz +48 503 764 364 a jeśli nie odbieram (bo pracuję) to napisz sms 😉 Do usłyszenia 🙂

Co warto uwzględnić wybierając się na indywidualny coaching osobisty?

Sprawdzić doświadczenie zawodowe coacha.
Warto zapytać się czy pracuje zgodnie z kodeksem branżowym oragniazji coachingowej (ja pracuję zgodnie ze standardami Izby Coachingu).
Skontaktować się telefonicznie w celu umówienia wizyty (ew. przez formularz) oraz dowiedzieć się jakie są warunki pracy, czas, miejsce, forma płatności.
Jeśli osoba coacha oraz warunki Ci odpowiadają – umówi się i rozpocznij wsparcie najważniejszej osoby – jaką jesteś Ty. Jeśli chcesz pracować ze mną – zapraszam do kontaktu.

Czy można realizować indywidualny coaching osobisty online?

Tak, oczywiście, że można. Z wieloma moimi klientami pracuję online. W swojej pracy używam platformy ZOOM (ew. Hangout, Teams).
To na co warto zwrócić uwagę i co mi się sprawdza w pracy, to jeśli to możliwe zachęcam do pierwszego spotkania realnie. Jeśli to z powodów odległości nie jest możliwe to warto zadbać o dobre warunki łączności (łącze internetowe oraz kamera). Dzięki temu możemy pracować w warunkach zbliżonych do spotkania osobitego.

Czy coaching osobisty to metoda pracy którą mogę potem sam realizować?

Podczas sesji coachingowych w wybranych sytuacjach możesz otrzymać materiały i rekomendacje ćwiczeń które potem jak najbardziej możesz samodzielnie realizować. Forma pracy tzw. autocoachingowej cieszy się co raz większą popularnością. Coaching indywidualny jest dobrą formułą do nauczenia się z i pod okiem coacha jak pracować, aby potem efektywniej samodzielnie pracować nad sobą.

Uczestnicy kursów rozwoju efektywności osobistej Praktyk NLP oraz Mistrz Praktyk NLP, które współprowadzę, często własnie już po zajęciach w ten sposób pracują nad sobą a od czasu do czasu przy złożonych i trudniejszych tematach korzystają ze wsparcia coacha (jednak perspektywa doświadczonej osoby z zewnątrz robi swoje).

Czy coaching osobisty pomoże mi, gdy nie wiem jak dalej rozwijać swoją ścieżkę kariery?

Coaching nie jest formą doradztwa zawodowego ani kariery. Za to coach posiada narzedzia i pomoże Ci uporządkować oraz określić odpowiednie cele jakie warto sobie postawić, aby praca i kariera rozwijały się w sposób uwzględniający (holistycznie) wszystkie aspekty Twojego życia (wartości, cele, misje).
Wybrani coachowie posiadają kompetencje w zakresie wsparcia w planowaniu ścieżki kariery.

Zapraszam do Ciebie na mój indywidualny program Ścieżki Życia, który jest pakietem coachingowym pozwalającym właśnie na uporządkowanie swoich działań, celów jakie realizujesz zawodowo. Szczególnie dobrze się sprawdza, gdy zajmujesz się kilkoma aktywnościami i chcesz dokonać wyborów a nie masz pewności na czym się skoncentrować.

Pracowałem m.in. dla

wycinek z listy ogranizacji dla które miałem przyjemność wspierać

Obserwuj mnie

Bądźmy w kontakcie